Din rådgiver og sparringspartner i jagten på kvindeligt talent

Vi kender kvinder!

I Ladies First har vi fingeren på pulsen og adgang til mere end 20.000 kvinder fra alsidige brancher og niveauer. Vi arbejder for at talentudvikle kvinder i arbejdslivet. Ladies First tilbyder services, der kan tiltrække, fastholde og avancere kvinder i virksomheder. Vi bruger FN's Verdensmål nr. 5 som strategisk afsæt for at opnå et arbejdsmarked med øget kønsdiversitet og lige repræsentation.

Ladies First tilbyder en bred vifte af ydelser og samarbejdsmuligheder til virksomheder og organisationer

Vi kan bistå med indsigt og erfaring med etablering af virksomhedstilpassede karrierenetværk for kvinder, mentorprogrammer, sparring og rådgivning om fastholdelse og udvikling af kvindelige talenter, afholdelse af workshops og foredrag om kvinder i arbejdsliv samt give din virksomhed mulighed for at fremvise, hvordan I aktivt arbejder med FN's Verdensmål nr. 5 på vores platforme.

Har du et behov som ikke ses i oversigten nedenfor?

Så kontakt os på hello@ladiesfirst.dk og lad os tage en snak om, hvordan vi kan hjælpe dig.

Internt karrierenetværk

Etableringen af internt netværk for sine kvindelige ansatte kan være en måde at skabe rum for talentudvikling og fastholdelse af sine kvindelige medarbejdere. Vi kan i Ladies First bistå med udvikling, etablering og facilitering af et netværk internt i din virksomhed eller mellem flere interessenter fx mellem flere virksomheder i din forsyningskæde.

Workshops & Foredrag

Ønsker du at arbejde med implementering af Verdensmål nr. 5 eller sætte spot på kvindelig talentudvikling eller diversitet og inklusion i din virksomhed, så kan vi sætte gang i processen gennem faciliterede workshops og oplæg...

Klik for mere

Vi tilbyder tre typer foredrag eller workshops: Unconscious Bias - Talentudvikling - Diversitet og Inklusion

Talentudvikling

Vi tror på at talent er et potentiale, der findes i alle og på at disse potentialer kan indfries gennem den rette indsats og det rette miljø. Vi kan gennem workshops og oplæg komme ind på følgende:

  • Hvad er et talent?
  • Hvilke perspektiver er der på talentudvikling?
  • Hvorfor skal vi arbejde med talentudvikling?
  • Hvordan kan man arbejde med et talentfuldt mindset?
  • Hvordan kan man arbejde strategisk med indfrielser af potentialer?

Unconscious Bias

Alle mennesker har bias, det er helt naturligt. Vi præges dog af vores bias ved beslutningstagning og det kan i nogle tilfælde resultere i uhensigtsmæssige valg, som kan præge vækst og udvikling.

  • Få svar på hvorfor mennesker har bias
  • Relationen mellem bias, fordomme og diskrimination
  • Hvordan unconscious bias kan påvirke arbejdspladsen relationerne her
  • Hvordan kan vi reducere eller eliminere bias i vores beslutningsprocesser
  • Hvordan afdækker og italesætter vi bias i arbejdsrelaterede situationer fx ved ansættelse.

Diversitet og Inklusion

Diversitet fungerer gennem inklusive strategier. Gennem dette oplæg eller denne workshop besvarer vi spørgsmålene:

  • Hvilke potentialer rummer diversitet?
  • Hvordan kobles diversitet til inklusion?
  • Hvordan kan diversitet skabe fundament for innovation og positivt arbejdsmiljø?
  • Hvordan opbygges inkluderende kulturer

Mangler du noget eller ønsker du en anden vinkel på en workshop eller et foredrag, så kan vi skræddersy et tilbud tilpasset dit behov, udfordringer og ønsker.

Skriv til os på hello@ladiesfirst.dk  eller ring +45 53761960

Rådgivning & Sparring

Hvis det er en prioritet for din virksomhed at tiltrække, udvikle, fastholde og avancere kvindeligt talent, så kan vi understøtte jeres arbejde operativt, taktisk såvel som strategisk.

Vi fungerer som ekstern partner ved at tilbyde sparring og rådgivning inden for bl.a.:

  • Employer Branding
  • Medarbejderudvikling
  • Lederudvikling og avancement
  • Intern og ekstern kommunikation
  • Kulturanalyse
  • Organisationsudvikling og strategi

Vores tilgang er skræddersyet jeres behov, så tag endelig kontakt for at høre nærmere.

Co-branding

I Ladies First arbejder vi med co-branding og markedsføring af virksomheder og organisationer, der aktivt arbejder for at balancere kønsdiversiteten internt i virksomheden. Ønsker din virksomhed co-branding gennem Ladies Firsts platforme findes der flere muligheder...

Klik for mere

Vi tilbyder fire typer af branding: Corporate & employer branding | Podcast-sponsorater |Native content/SoMe | Strategiske samarbejder

Corporate & employer branding    

Vi ønsker i Ladies First at åbne dørene for inspirerende portrætter, for virksomheder der arbejder aktivt med FN's Verdensmål nr. 5: Kønsdiversitet og at fremme kvinders virkelyst inden for alle områder af arbejdslivet. Skal din virksomhed eller organisation fremhæves som rollemodel?

Samarbejdet kunne bestå af:

  • Et portræt af virksomhedens interne initiativer for at skabe kønsdiversitet fremvist på Ladies Firsts blog
  • Tilpasset SoMe-opslag om virksomhedens initiativer på Ladies First primære Facebook, Linkedin eller Instagram-profiler
  • Virksomhedens logo på Ladies Firsts hjemmeside som aktiv samarbejdspartner, der arbejder med SDG5

Podcastsponsor

Din virksomhed har mulighed for at samarbejde om et sponsorat gennem vores podcast-kanal Ladies:Talk.

  • Virksomhedens navn nævnes i podcasten
  • Virksomheden bidrag med en repræsentant, der indgår i podcasten med et relevant emne podcastens mission
  • Samarbejde om på tema til en podcast-episode/række med Ladies First og din virksomhed som afsender

Native content/SoMe    

Er virksomhed interesseret i at blive fremvist på Ladies First platforme samtaler vi gerne nærmere om mulighederne for markedsføring af specifikt tilpassede initiativer på vores forskellige platforme.

  •   Facebook
  •   Linkedin
  •   Instagram

Samarbejdspartner    

Vi ser i Ladies First gerne, at vi holder døren åben for hinanden og derfor er vi også meget interesserede i at møde nye samarbejdspartnere.

Et samarbejde mellem Ladies First og din virksomhed kunne bestå af:

  • Virksomhed som sponsor på events, lokaler eller forplejning
  • Ladies First markedsfører din virksomheds logo og navn til Ladies:Meet, Ladies:Learn eller Ladies:Stories-events og i vores online communities på Facebook og Linkedin.

Er du interesseret i at samtale nærmere om mulighederne for branding gennem Ladies First så skriv eller ring til os på hello@ladiesfirst.dk +45 53761960

Mentorprogrammer

Mentorskaber kan være nøglen til succes, når det kommer til fastholdelse og udvikling af kvindelige talenter. Mentorskaber kan skabe en oplevelse af støtte og skabe en større tilfredshed med karrieren og arbejdslivet. Mentorprogrammer kan etableres internt i virksomheder, men fungerer også med stor succes på tværs af forskellige brancher.

Vi kan hos Ladies First sikre udvikling og implementering af et skræddersyet mentorprogram til din virksomhed, hvor udgangspunktet er indsigt i virksomhedens målsætning og kultur. Vi står klar med undervisning af mentorer samt løbende opfølgning på jeres forløb. Etableringen af netværk mellem mentorer giver ekstra værdi i form af refleksion over læring og udvikling.

Følgere på sociale medier

Deltagere til netværksmøder og events

Samarbejdspartnere

Her kan du se virksomheder og organisationer som Ladies First samarbejder med på forskellige måder for at understøtte sagen om at skabe øget kønsdiversitet og repræsentation på arbejdsmarkedet. Hvis du ønsker, at din virksomhed eller organisation skal være her, så kontakt os. 

Ladies First | BDO logo
Ladies First | CA a-kasse logo
Ladies First | Copenhagen Cooking
Ladies First | GoGetty Logo
Ladies First | Lederne
Ladies First | Kvindemuseet
Ladies First | White Away
Ladies First | Girls are awesome
Ladies First | et al logo
Ladies First | Innovationsfondencyan logo

Damerne bag

Ladies First | Nikoline Nybo
Nikoline Nybo
Partner og COO

BA Antropologi og Kaospilot med erfaring inden for kulturel analyse og antropologisk metode, projekt- og procesdesign og ledelse, organisationsudvikling og facilitering.

Ladies First | Louise Marie Genefke
Louise Marie Genefke
Partner og CEO

Cand. mag. Marketing/Kommunikation og MA Ledelse, ekstern lektor AU og konsulent, erfaring med ledelse, kommunikation og facilitering.