Når lykken ikke er en arbejdsuge på +37 timer

Thit Schioldan Lund er vores nye blogger på Ladies First bloggen. Thit er uddannet fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og arbejder til dagligt som kommunikationskonsulent og udover at blogge for Ladies First har hun også sin egen blog her. Hun kommer det næste stykke tid til at blogge om, hvordan det er være ny på arbejdsmarkedet, og hvilke tanker det har sat i gang i forhold til arbejdstid, løn og karriere. Tag godt imod hende.

Det er godt og vel to måneder siden, at jeg vinkede farvel til livet som studerende og sagde pænt goddag til livet som arbejdstager. Jeg er nemlig en af de heldige, der ret så hurtigt fandt job, men i løbet af min jobsøgningsproces er jeg virkelig blevet konfronteret med mange tanker om, hvad det gode arbejdsliv er, og det vil I over de næste par måneder kunne læse lidt om.
Hvis jeg skal beskrive mig selv, vil jeg mene, at jeg er en arbejdshest. Jeg har enormt mange bolde i luften – nogle betalt mens andre er af interesse. Sådan tror jeg altid, det har været, og jeg trives gevaldigt godt med det.

Alligevel har jeg i min jobsøgning gjort mig mange tanker om, hvordan en arbejdsuge bør og kan se ud.

Jeg tror ikke, jeg er den eneste der forbinder dét at arbejde meget med at være karrieremenneske, resultatorienteret og succesfuld. Jeg tror, det i mange år har været det tydelige stigma på, at man havde store drømme og forventninger til ens arbejdsliv, og at det uden tvivl krævede hårdt (og meget) arbejde, hvis man skulle indfri dem. Imens jeg har søgt job er jeg dog blevet mere opmærksom på, at det ikke nødvendigvis gælder for mig – altså sidstenævnte.

For jeg er ambitiøs, vil ikke nøjes og stiler højt – men jeg tror ikke på, at 37 timer (eller mere) nødvendigvis er vejen dertil.

Det skal selvfølgelig siges, at det sagtens (!) kan være lykken for nogen at arbejde meget. Og i nogen brancher og på bestemte arbejdspladser og stillinger er interessetimer og overarbejde bare en del af gamet, og så er der måske ikke så meget at gøre. Der er også perioder, hvor der skal arbejdes igennem, hvis man skal nå i mål, og det kan jeg heller ikke sige et ondt ord om. Men jeg møder heldigvis flere og flere arbejdsgivere og arbejdstagere, der sagtens kan se, hvorfor 30 timer er værd at foretrække i almindelig stillinger.
For mig selv gælder det, at jeg med mindre end 37 timer prioriterer at tage til netværksmøder, holde spændende kaffemøder og pleje min lille virksomhed. Noget der gør mig til en både gladere og dygtigere medarbejder, når jeg er på arbejde.
Jeg er sikker på, at man kan være ligeså engageret, passioneret og dygtig, selvom man ikke arbejder 37 timer plus det løse. Og det håber jeg, at der er (endnu) flere arbejdspladser, der kan blive enige i.
Hvor meget arbejder i? Eller hvor meget håber I, at I kommer til at arbejde?
Som ny på arbejdsmarkedet har jeg selvsagt gjort mig mange overvejelser om mit (arbejds)liv, og i næste blogindlæg vil jeg dele nogle af mine tanker og prioriteringer omkring løn. Jeg håber, I vil læse med.

10 Comments

  • Lou siger:

    Hej Thit.
    hvordan er du kommet til at arbejde 30 timer? Var stillingen sådan i udgangspunktet eller er det noget du har forhandlet dig frem til?

    • Thit siger:

      Hej Lou.
      Faktisk blev jeg tilbudt begge dele. Eller det vil sige, at den som udgangspunkt var 37 timer, men jeg sagde, at jeg ville foretrække 30 timer, og det var heldigvis ikke noget problem – lidt af en luksussituation. Men da jeg søgte job, søgte jeg primært 30-timers job – jeg tænker, at det i langt de fleste tilfælde er svært at søge en 37-timers stilling, og så forhandle sig en hel dag ned 😊

  • Luise Linde siger:

    Tak Thit, for et tankevækkende indlæg. Jeg har arbejdet 14 år i mode og detailbranchen og har altid følt mig låst af faste mødetider. Jeg synes det var ret meningsløst, hvis opgaverne var løst med succés og deadlines blev overholdt, hvorfor kunne jeg så ikke gå kl. 15.30 istedet for kl. 16.00.
    Og som kreativ fandt jeg ud af de fleste af mine gode idéer faktisk kom i min fritid – hvor jeg ikke fik løn, men havde rum til reflektion. Hvorfor jeg også idag har valgt at være freelance grafisk designer. Der er hele arbejdsdage, hvor jeg ikke sidder foran computeren, men istedet er ude at søge inspiration, kaffedater, eller noget helt andet. Og når jeg sætter mig på pind dagen efter, er jeg meget mere effektiv og idéfyldt – og det giver mening for mig.

    • Thit siger:

      Hej Louise.
      Tak for din ros! Hvor er jeg glad for, at du synes om artiklen – det er altid lidt nervepirrende at udgive sådan et indlæg. Sejt, at du er blevet freelancer – jeg kan sagtens genkende, hvad du skriver – jeg er også langt mere produktiv, når jeg kan se frem til én dag om ugen, hvor ikke skal sidde på min pind men lave noget af det, jeg synes, er sjovt og givende. Jeg tror virkelig, det snart er fortid med de der helt stringente arbejdstider, hvor man død og pine skal sidde indtil 16.00 – man må alt andet lige være mindre produktiv. Jeg er også stor tilhænger af fleksible arbejdsforhold, hvor man eksempelvis kan arbejde hjemme, gå tidligt og arbejde om aftenen, hvis det er det, man vil. Så er 37 timer altså noget nemmere at overskue og få til at passe til resten af ens liv. 🙂 Held og lykke med forretningen! Det lyder jo som om, det er det helt rigtige, du har valgt!

  • Clara siger:

    Nej, hvor fedt et input! Jeg glæder mig til at læse med herinde – og velkommen til 🙂

    • Thit siger:

      Mange tak Clara! Jeg er virkelig glad for, at du har lyst til at læse med! 🙂 Det kan være, der er noget bestemt, du gerne vil have, jeg skriver om? Det kan være, du selv er ny på arbejdsmarkedet? Eller er studerende og har nogle overvejelser om løn/arbejdstid/arbejdshold, som du kunne tænkte dig, at jeg tog op? I så fald må du endelige sige til!

  • Bettina siger:

    Hej Thit,
    Spændende fokus – det der med hvordan en arbejdsuge også kan se ud. Er nysgerrig: Hvad er det for en ‘egen lille virksomhed’, du har? Og jeg gætter på at du egentlig arbejder mere end 30t, når du også har virksomhed ved siden af? (med mindre du definerer en ‘arbejdsuge’ som kun at gælde almindeligt lønmodtager job?)

    • Thit siger:

      Hej Bettina 🙂
      Dejligt, du kan lide indlægget. Min virksomhed ved siden af, er min blog (thitlund.dk), som afføder små kommunikationsopgaver for forskellige virksomheder. Den bruger jeg ihvertfald 10 timer/ugen på ved siden af almindeligt arbejde, men mange af de timer tjener jeg jo ikke noget på. Jeg håber, det var svar på dit spørgsmål? 🙂

  • Kristine siger:

    Hej Thit,
    Tak for et rigtig spændende blogindlæg. Den rammer mig så meget, for da du beskrev dig selv , tænkte jeg “det er jo fuldstændig sådan jeg har det” Fedt lige at få holdt et spejl op foran sig selv.
    Jeg går selv, at leger med tanken om en 25-28 timers arbejdsuge, fordi jeg oplever at være langt mere kreativ, nærværende og nytænkende, når jeg har flere pauser og fleksibilitet. Du skriver at nogle brancher er mere åbner over for det end andre. Hvad brancher ville du starte med at søge I, hvis du skulle søge uopfordret stillinger på 25-28 timer? Glæder mig til at følge dig herinde.
    Bh. Kristine

    • Thit siger:

      Hej Kristine! Hvor er jeg glad for, at du kan genkende dig selv i det! Det er jo VILDT forskelligt, hvordan man drømmer om, at ens arbejdsliv skal se ud. Nu ved jeg jo slet ikke, hvad din baggrund er, men der er jo brancher som eksempelvis advokat og nogle virksomheder, hvor det bliver forventet, at man arbejder meget. Jeg søgte faktisk kun job, hvor der var et stillingsopslag, og der var indimellem jobs på 25-30 timer, og jeg tænker, det nok er den bedste fremgangsmåde. Det er svært at søge en stilling på 37 timer, og så forhandle sig ned til 30, for i såfald mangler de jo at besætte de sidste 7.. Så det er nok mit bedste råd. Jeg håber, du kan bruge det? Du skal også være velkommen til at sende mig en mail på thitschioldanlunf@gmail.com 🙂

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *