Blog

Hvad optager dig lige nu inden for dit arbejdsliv?

Helt overordnet, så er det lige pt. to ting: Generation Equality og en samtykkelov! 2020 markerer 25 året for verdens 4. kvindekonference som blev afholdt tilbage i 1995. Her blev ’Beijing Declaration and Platform for Action’ udarbejdet og resultatet blev en visionær handlingsplan, hvor det én gang for alle blev slået fast, at kvinderettigheder er menneskerettigheder. Meget mangler stadig på rettighedsfronten, og derfor er det vigtigt, at der fortsat er fokus på det. I år bliver Beijing+25 fejret under overskriften, Generation Equality, og det har jeg glæden af at arbejde med i mit job i Kvinderådet.

Sideløbende med det, er jeg som nærstforkvinde i Dansk Kvindesamfund meget engageret – og har været det i mange år nu – i arbejdet for en ændret voldtægtslovgivning. Vi skal have en samtykkelov, ikke alene for at leve op til Istanbul Konventionen, men fordi voldtægt er en af de største ligestillingsproblemer vi har i Danmark.

Hvilke betydningsfulde valg har du truffet i dit arbejdsliv?

At vælge en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og følge min passion. Et godt arbejdsmiljø betyder utroligt meget for min arbejdsglæde og generelle trivsel, så det har jeg valgt at vægte højere end høj løn og fastansættelse. Derudover så er det for mig både et bevidst valg og et privilegie, at arbejde med noget som jeg er så passioneret omkring.

Hvad betyder balance mellem arbejds- og familie/privatliv for dig?

Fleksibilitet betyder alt for mig og muliggør, at jeg kan finde en balance mellem alt det jeg skal og gerne vil. Det gør at jeg få både mit arbejde som projektleder og mit til tider krævende frivillige arbejde som næstforkvinde til at gå op i en højere enhed – og samtidig have tid til at være Bjørn’s kæreste, være veninde, søster, datter, moster og meget vigtigt, ’bare’ være mig selv.

Hvilke konkrete succeser og udfordringer har du haft i dit arbejdsliv?

Jeg har haft mange store oplevelser og succeser, jeg har været med til at starte The Everyday Sexism Project Danmark og nu Stop Sexisme, det fik vi Suzanne Giezes Mindelegat for i 2014. Jeg har været med til at skabe en stor kvindekonference, Nordisk Forum i Malmø. Jeg har talt til FN's Kvindekommissions samling i New York og været inviteret til Paris som ekspert til Europarådets seminar om bekæmpelse af vold mod kvinder. Jeg var den der fik #JegHarOplevet og sidenhen #MeToo til at rulle på Twitter. Der har været mange flere højdepunkter og lige så mange udfordringer på vejen. Det jeg har lært af det, har været at man er stærkere når man står sammen i et fællesskab og at det ikke handler om, at få en største bid af kagen, men om at gøre kagen større.

Hvad har netværk og fællesskaber bidraget med i dit liv, både arbejdsmæssigt og privat?

ALT! Det har en stor del af æren for, at jeg er der hvor jeg er i dag. Når kvinder støtter hinanden og er med til at løfte hinanden, så er der næsten ikke grænser for, hvad man ikke kan opnå eller klare både privat eller arbejdsmæssigt. Antagelsen om, at kvindenetværk blot er ’hønsegård’ og ’kaffeslabberas’ er ikke alene noget pjat, det er også sexistisk. Stærke kvindefællesskaber og netværk kan i den grad noget, hvad enten om det er en bestyrelse, aktionærforening, basisgruppe eller en Bøf & Bearnaise klub!

Hvis du vidste, hvad du i dag ved om arbejdslivet, hvad havde du så fortalt dig selv, da du var helt grøn?

Netværk, netværk og netværk! Man skal ikke sætte sit lys under en skæppe og dette: Du får ikke (nødvendigvis), hvad du fortjener i løn, du får hvad du beder om.