Vil du gøre din virksomhed endnu mere attraktiv?
Kravene til hvad virksomheder skal kunne er mange og forventningerne til at håndtere diversitet og inklusion på arbejdspladsen bliver konstant større. Sammen afdækker vi jeres muligheder for arbejdet med diversitet og inklusion og skaber implementerbare løsninger tilpasset virksomheden. Hermed øges din virksomheds attraktivitet og performance for medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.
Inclusify tilbyder en bred vifte af ydelser og samarbejdsmuligheder til virksomheder og organisationer
Vi kan bistå med indsigt og erfaring med etablering af virksomhedstilpassede karrierenetværk for kvinder, mentorprogrammer, sparring og rådgivning om fastholdelse og udvikling af talenter, afholdelse af workshops og foredrag med udgangspunkt i diversitet og inklusion samt give din virksomhed mulighed for at fremvise, hvordan I aktivt arbejder med FN's Verdensmål nr. 5 på vores platforme.
Har du et behov som ikke ses i oversigten nedenfor?
Så kontakt os på contact@inclusify.dk eller +4553761960 og lad os tage en snak om, hvordan vi kan hjælpe dig.
Internt karrierenetværk
Etableringen af internt netværk for sine kvindelige ansatte kan være en måde at skabe rum for talentudvikling og fastholdelse af sine kvindelige medarbejdere. Vi kan i Ladies First bistå med udvikling, etablering og facilitering af et netværk internt i din virksomhed eller mellem flere interessenter fx mellem flere virksomheder i din forsyningskæde.
Workshops & Foredrag
Ønsker du at arbejde med implementering af Verdensmål nr. 5 eller sætte spot på kvindelig talentudvikling eller diversitet og inklusion i din virksomhed, så kan vi sætte gang i processen gennem faciliterede workshops og oplæg...
Vi tilbyder tre typer foredrag eller workshops: Unconscious Bias - Talentudvikling - Diversitet og Inklusion
Talentudvikling
Vi tror på at talent er et potentiale, der findes i alle og på at disse potentialer kan indfries gennem den rette indsats og det rette miljø. Vi kan gennem workshops og oplæg komme ind på følgende:
- Hvad er et talent?
- Hvilke perspektiver er der på talentudvikling?
- Hvorfor skal vi arbejde med talentudvikling?
- Hvordan kan man arbejde med et talentfuldt mindset?
- Hvordan kan man arbejde strategisk med indfrielser af potentialer?
Unconscious Bias
Alle mennesker har bias, det er helt naturligt. Vi præges dog af vores bias ved beslutningstagning og det kan i nogle tilfælde resultere i uhensigtsmæssige valg, som kan præge vækst og udvikling.
- Få svar på hvorfor mennesker har bias
- Relationen mellem bias, fordomme og diskrimination
- Hvordan unconscious bias kan påvirke arbejdspladsen relationerne her
- Hvordan kan vi reducere eller eliminere bias i vores beslutningsprocesser
- Hvordan afdækker og italesætter vi bias i arbejdsrelaterede situationer fx ved ansættelse.
Diversitet og Inklusion
Diversitet fungerer gennem inklusive strategier. Gennem dette oplæg eller denne workshop besvarer vi spørgsmålene:
- Hvilke potentialer rummer diversitet?
- Hvordan kobles diversitet til inklusion?
- Hvordan kan diversitet skabe fundament for innovation og positivt arbejdsmiljø?
- Hvordan opbygges inkluderende kulturer
Mangler du noget eller ønsker du en anden vinkel på en workshop eller et foredrag, så kan vi skræddersy et tilbud tilpasset dit behov, udfordringer og ønsker.
Skriv til os på hello@ladiesfirst.dk eller ring +45 53761960
Rådgivning & Sparring
Hvis det er en prioritet for din virksomhed at tiltrække, udvikle, fastholde og avancere kvindeligt talent, så kan vi understøtte jeres arbejde operativt, taktisk såvel som strategisk.
Vi fungerer som ekstern partner ved at tilbyde sparring og rådgivning inden for bl.a.:
- Employer Branding
- Medarbejderudvikling
- Lederudvikling og avancement
- Intern og ekstern kommunikation
- Kulturanalyse
- Organisationsudvikling og strategi
Vores tilgang er skræddersyet jeres behov, så tag endelig kontakt for at høre nærmere.
Co-branding
I Ladies First arbejder vi med co-branding og markedsføring af virksomheder og organisationer, der aktivt arbejder for at balancere kønsdiversiteten internt i virksomheden. Ønsker din virksomhed co-branding gennem Ladies Firsts platforme findes der flere muligheder...
Vi tilbyder fire typer af branding: Corporate & employer branding | Podcast-sponsorater |Native content/SoMe | Strategiske samarbejder
Corporate & employer branding
Vi ønsker i Ladies First at åbne dørene for inspirerende portrætter, for virksomheder der arbejder aktivt med FN's Verdensmål nr. 5: Kønsdiversitet og at fremme kvinders virkelyst inden for alle områder af arbejdslivet. Skal din virksomhed eller organisation fremhæves som rollemodel?
Samarbejdet kunne bestå af:
- Et portræt af virksomhedens interne initiativer for at skabe kønsdiversitet fremvist på Ladies Firsts blog
- Tilpasset SoMe-opslag om virksomhedens initiativer på Ladies First primære Facebook, Linkedin eller Instagram-profiler
- Virksomhedens logo på Ladies Firsts hjemmeside som aktiv samarbejdspartner, der arbejder med SDG5
Podcastsponsor
Din virksomhed har mulighed for at samarbejde om et sponsorat gennem vores podcast-kanal Ladies:Talk.
- Virksomhedens navn nævnes i podcasten
- Virksomheden bidrag med en repræsentant, der indgår i podcasten med et relevant emne podcastens mission
- Samarbejde om på tema til en podcast-episode/række med Ladies First og din virksomhed som afsender
Native content/SoMe
Er virksomhed interesseret i at blive fremvist på Ladies First platforme samtaler vi gerne nærmere om mulighederne for markedsføring af specifikt tilpassede initiativer på vores forskellige platforme.
Samarbejdspartner
Vi ser i Ladies First gerne, at vi holder døren åben for hinanden og derfor er vi også meget interesserede i at møde nye samarbejdspartnere.
Et samarbejde mellem Ladies First og din virksomhed kunne bestå af:
- Virksomhed som sponsor på events, lokaler eller forplejning
- Ladies First markedsfører din virksomheds logo og navn til Ladies:Meet, Ladies:Learn eller Ladies:Stories-events og i vores online communities på Facebook og Linkedin.
Er du interesseret i at samtale nærmere om mulighederne for branding gennem Ladies First så skriv eller ring til os på hello@ladiesfirst.dk +45 53761960
Mentorprogrammer
Mentorskaber kan være nøglen til succes, når det kommer til fastholdelse og udvikling af kvindelige talenter. Mentorskaber kan skabe en oplevelse af støtte og skabe en større tilfredshed med karrieren og arbejdslivet. Mentorprogrammer kan etableres internt i virksomheder, men fungerer også med stor succes på tværs af forskellige brancher.
Vi kan hos Ladies First sikre udvikling og implementering af et skræddersyet mentorprogram til din virksomhed, hvor udgangspunktet er indsigt i virksomhedens målsætning og kultur. Vi står klar med undervisning af mentorer samt løbende opfølgning på jeres forløb. Etableringen af netværk mellem mentorer giver ekstra værdi i form af refleksion over læring og udvikling.
Følgere på sociale medier
Deltagere til netværksmøder og events
Tidligere repræsenterede virksomheder
Damerne bag
Nikoline Nybo
Partner og COO
BA Antropologi og Kaospilot. Erfaring inden for kulturanalyse og antropologisk metode, projektledelse og procesdesign, organisationsudvikling og facilitering.
Louise Marie Genefke
Partner og CEO
Cand. mag. Marketing & Kommunikation, MA Ledelse, ekstern lektor AU. Erfaring med ledelse, talent- og organisationsudvikling, facilitering og Employer Branding.